Diplômé de l'Université de Montréal en Relations Industrielles et membre CRIA depuis 1987, Robert eu l'occasion de travailler dans toutes les régions du Québec et de l'Ontario.
Parfaitement bilingue, il a occupé plusieurs postes clé auprès de grandes entreprises dont La Coop Fédérée (maintenant Sollio Groupe Coopératif), Volailles Maxi Canada, Falconbridge Mine Raglan, Bell Nordiq Group, Osisko, Montpak International et Montpak.
Au cours de sa carrière, il est intervenu dans quantité de négociations de conventions collectives dans un contexte traditionnel ou basé sur les intérêts, tant dans le secteur manufacturier et minier qu'alimentaire et des télécommunications. Il a également dirigé et supervisé plus de 500 mandats de recrutement pour des postes clés dans ces mêmes secteurs.
Orienté vers les résultats et utilisant une approche gagnant-gagnant, il a négocié plus de 100 conventions collectives et a dirigé d'importantes négociations avec les communautés Autochtones dans le contexte des activités minières en Ontario et dans le Nord du Québec.
Outre les relations du travail qui sont sa grande force, Robert est très fier de compter parmi ses succès sa participation au redressement d'entreprises, à la création de départements de ressources humaines et au démarrage (start-up) de projets majeurs comme la relocalisation des personnes lors du projet minier OSISKO à Malartic.
En 2020, sa carrière prend une nouvelle direction alors qu'il décide de s'associer à DSC. Sa pratique est essentiellement orientée vers la négociation de conventions collectives, la recherche de cadres, les conférences de mobilisation et le conseil stratégique pour augmenter la puissance des RH en entreprise.
EXPERTISE — SAVOIR-FAIRE — FIABILITÉ
