Actif dans le domaine de la recherche de cadres depuis 1995, DSC a mis sur pied une démarche ainsi qu'un processus structuré et rigoureux qui lui permettent d'aider ses clients à identifier et à attirer dans leur organisation les candidats qui répondent le mieux à leurs besoins. Nous recrutons pour le « fit » !
Pisteurs de talents, nous avons comblé avec succès plus de 500 postes cadres, essentiellement dans les secteurs industriel et manufacturier et notre compréhension du milieu nous assure un haut taux de succès. Notre vaste réseau et nos collaborateurs à la recherche nous démarquent.
Après avoir établi avec vous le profil du poste à combler et nous être assuré de bien comprendre l'expertise recherchée, l'étendue des responsabilités, le degré d'autonomie, les enjeux associés à ce poste et les facteurs de succès, nous vous épaulons dans toutes les étapes du processus : ciblage, préparation de l'offre, recherche de candidats, présélection, entrevues, vérification de références, recrutement, suivis aux trois, six et douze mois.
Ainsi qu'un nombre important de postes à l'international pour des projets de grande envergure.
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Denis Dessureault, B. Adm.
Robert Mailhot, CRIA
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EXPERTISE — SAVOIR-FAIRE — FIABILITÉ
