Que ce soit pour la négociation ou le renouvellement harmonieux de vos conventions collectives, pour vous accompagner dans la gestion du rendement et de la discipline, l'implantation de changements majeurs ou pour réaliser des enquêtes indépendantes en matière de harcèlement au travail, notre expertise de même que notre approche basée sur le respect mutuel et la lucidité nous permet d'aplanir les conflits, de vaincre les résistances et de trouver les solutions auxquelles tous pourront adhérer.
En gestion des ressources humaines, les résultats dépendent presque à tout coup de l'approche, du style, de la façon de faire les choses. Nous basant sur notre large expérience pratique à la direction des ressources humaines et des relations du travail et à titre d'experts-conseils auprès d'entreprises de toutes tailles, nous avons pu constater ce qui faisait le succès de certaines organisations et causait l'échec de certaines autres.
Denis Dessureault, B. Adm.
Robert Mailhot, CRIA
Stéphane Paré, CRHA
Hubert Caron, CRIA (conseils stratégiques)
Experts de l'intervention stratégique et opérationnelle des secteurs industriel et manufacturier canadien, nous travaillons quotidiennement auprès de PDG, de vice-présidents d'opérations, de directeurs, de chefs, de surintendants, d'ingénieurs de production ou d'entretien, de contremaîtres ainsi que des professionnels en ressources humaines.
EXPERTISE — SAVOIR-FAIRE — FIABILITÉ
