Le dépôt d'une plainte en matière de harcèlement au travail constitue toujours une question fort délicate, dont la gestion requiert expertise, compréhension, sensibilité et doigté de la part de l'expert indépendant qui sera chargé de l'enquête.
Notre approche structurée et objective nous permet d'aborder ces questions avec lucidité et rapidité. Nous demeurons à l'affût des derniers développements jurisprudentiels et notre connaissance des milieux de travail nous permet de saisir rapidement le contexte et les enjeux.
Notre expérience dans ce domaine nous permet d'intervenir rapidement, avec acuité et justesse, afin de faire la lumière sur ces situations sensibles et formuler des recommandations qui se veulent pertinentes, adaptées et réalistes.
Robert Mailhot, CRIA
Experts de l'intervention stratégique et opérationnelle des secteurs industriel et manufacturier canadien, nous travaillons quotidiennement auprès de vice-présidents d'opérations, de directeurs, de chefs, de surintendants, d'ingénieurs de production ou d'entretien, de contremaîtres ainsi que des professionnels en ressources humaines.
EXPERTISE — SAVOIR-FAIRE — FIABILITÉ
